企業情報
「笑顔あふれる知多半島の未来をつくる」
エネチタは、この知多半島5市5町を事業エリアに定めています。それは一つ目に、この生まれ育った知多半島をもっと素晴らしいまちにしたい。そして、ローカルエリアでも笑顔あふれる未来性のある地域にしていきたいという想いです。2つ目に、広く浅くではなく、限られたエリアで質の高くスピード感あるサービスを展開するためでもあります。その為に、エネチタが大切にしていることがあります。
お客様第一主義
会社の平均寿命は25年。
しかしエネチタが創業88年以上も事業を続けられたのは常にお客様の声によって、お客様に喜ばれるように事業やサービスを変化し続けてきた結果です。
お客様の声は「宝」です。お客様から届く6万件以上のアンケートに社長が1件1件目を通しています。
しかしエネチタが創業88年以上も事業を続けられたのは常にお客様の声によって、お客様に喜ばれるように事業やサービスを変化し続けてきた結果です。
お客様の声は「宝」です。お客様から届く6万件以上のアンケートに社長が1件1件目を通しています。

環境整備
エネチタの社員教育の根幹は環境整備活動です。
難しい事でなく、当たり前のことを桁外れの情熱でやり続けること。挨拶、礼儀、整理、整頓、清潔を徹底して行っています。
お客様に喜んでいただくためには、まず当たり前をやり続ける力が、サービス向上の基礎になっています。
会社の見学に来られる企業様は、この徹底度合いに驚かれます

経営計画書
エネチタには共通の言語、共通の認識、共通の道具を使い日々社員教育をしています。
この共通を作るために必要なのが経営計画書。
ここにはお客様に対する姿勢、考え方、働くための価値観、ルールなどが明確に示され
企業文化が作られてきています。過去のチャレンジから積み上げられてきた、成功や失敗の体験から
生まれた大切なことが詰まっています。

多角化経営
エネチタは3つの理由で多角化経営をしています。
①地域のニーズに応えるため
②異業種のノウハウを横展開できるため
③潰れにくい安定した会社・安心できる会社にするため
多角化経営を続けた結果、87期ではコロナ禍にも関わらず過去最高収益を出すことが出来ました。
永遠に成長し続ける業界なんてありません。だからこそエネチタは今後も多角化経営を続け、100年200年続いていく会社を目指します。
①地域のニーズに応えるため
②異業種のノウハウを横展開できるため
③潰れにくい安定した会社・安心できる会社にするため
多角化経営を続けた結果、87期ではコロナ禍にも関わらず過去最高収益を出すことが出来ました。
永遠に成長し続ける業界なんてありません。だからこそエネチタは今後も多角化経営を続け、100年200年続いていく会社を目指します。

人材教育
「中小企業にとって人材の成長こそ会社の成長である」
社長1人では会社は変わらない。社員の成長こそ会社を成長させる。
社員教育をやりすぎて潰れた会社はないと私たちは考えています。
教育の目的の1つは「感じのいい人」にすること
・感じのいい挨拶をする
・話を聞くときはメモを取らせる
当たり前のことを当たり前に出来る社員を育てています。
社長1人では会社は変わらない。社員の成長こそ会社を成長させる。
社員教育をやりすぎて潰れた会社はないと私たちは考えています。
教育の目的の1つは「感じのいい人」にすること
・感じのいい挨拶をする
・話を聞くときはメモを取らせる
当たり前のことを当たり前に出来る社員を育てています。

従業員満足
エネチタは「人が辞めない会社」に成長しています。
「公平な人事評価制度」「働きやすい勤務体制」と何よりも「風通しの良いコミュニケーション」に力を入れているからです。
学校は平等・社会は公平です。そのため頑張った社員と頑張らなかった社員の差をつけ、成績によって評価をします。
エネチタでは残業を減らし、休日は増やしそれでいて利益を上げるための仕組化に力を入れています。
また、エネチタのコミュニケーションは質より量が大切だと考えられており毎月の面談・懇親会などでコミュニケーションを取ることにより、社員のちょっとした変化にも気づけるようになっています。
「公平な人事評価制度」「働きやすい勤務体制」と何よりも「風通しの良いコミュニケーション」に力を入れているからです。
学校は平等・社会は公平です。そのため頑張った社員と頑張らなかった社員の差をつけ、成績によって評価をします。
エネチタでは残業を減らし、休日は増やしそれでいて利益を上げるための仕組化に力を入れています。
また、エネチタのコミュニケーションは質より量が大切だと考えられており毎月の面談・懇親会などでコミュニケーションを取ることにより、社員のちょっとした変化にも気づけるようになっています。

これからも知多半島を日本一の地域にするために、感謝の気持ちを忘れず、お客様の満足度の向上のため、エネチタグループ一丸となってチャレンジしていきます。
会社概要
社名 | 株式会社エネチタ |
事業内容 | リフォーム事業 不動産仲介・売買事業 LPガス卸・小売業 フードサービス事業 産業エネルギー事業 ガソリンスタンド事業 給湯王事業 |
設立 | 昭和10年 |
所在地 | 〒470-2211 愛知県知多郡阿久比町大字草木字上外六3−1 |
代表者 | 代表取締役 後藤 康之 |
従業員数 | 406名 |
車でお越しの場合
知多半島道路 阿久比ICから車で10分
こちらをお曲がりください!
電車でお越しの場合
・最寄りの駅
名鉄河和線阿久比駅下車 阿久比駅より:タクシーで15分
名鉄常滑線新舞子駅下車 新舞子駅より:タクシーで15分
※名古屋駅からの所要時間
阿久比駅まで:30分
新舞子駅まで:30分
※タクシー常駐
新舞子駅:○
阿久比駅:☓
エネチタの沿革
- 1935年
- 常滑市に大和石炭創業
- 1963年
- 出光興産株式会社の特約店になり、石油製品の販売を開始
- 1964年
- 常滑市市場町に市場SSを開店
- 1974年
- 知多市新舞子に現 新舞子エコ・ステーション 開店
- 1975年
- 常滑市栄町に知多半島最大規模のオイルターミナル常滑 開所
- 1985年
- 知多郡阿久比町に現 LPガスセンター知多 開所
- 1994年
- 知多市に知多給油所 開店
- 1996年
- 知多市長浦に長浦インター給油所 開店
- 1997年
- 半田市青山町にセルフ半田新宮 開店
- 2004年
- セルフ知多 開店
- 2010年
- セルフ半田清城 開店
- 2011年
- 株式会社大和より株式会社エネチタに社名を変更
リフォーム事業の拡大に伴いリフォームギャラリー半田 開店 - 2012年
- 餃子の王将 東浦店 開店、フードサービス業に進出
ハウスドゥ!大府東浦店 開店、不動産仲介業に進出 - 2013年
- リフォームギャラリー東海 開店
ハウスドゥ!東海店 開店 - 2014年
- 餃子の王将 東海店 開店
リフォームギャラリー美浜 開店 - 2015年
- 阿久比オフィス 開設
出光興産株式会社からの委託により
セルフ半田中央インターを営業
餃子の王将 イオンモール常滑店 開店 - 2017年
- リフォームギャラリー大府 開店
- 2019年
- ハウスドゥ!東浦・阿久比店 開店
- 2020年
- 給湯王 大府ショールーム 開店
- 2021年
- ハウスドゥ 知多 開店
ハウスドゥ 常滑 開店
給湯王 東浦ショールーム 開店
餃子の王将 半田やなべ店開店 - 2022年
- 給湯王 半田ショールーム 開店